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Warum BGM im Unternehmen? Teil Diversity

BGM (Betriebliche Gesundheitsmanagement) beinhaltet Ihr Programm für Gender Equality und Diversity in Unternehmen.

„Gender Equality und Diversity“ richten sich an Unternehmen und Institutionen aller Größen, die ihre Diversity-Arbeit wirksamer gestalten und individuelle Ziele erreichen möchten.

Hierfür stellen wir Ihnen ein praxisnahes Programm zur Verfügung, das Sie für die Sensibilisierung und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und aller wichtigen Stakeholder nach Ihrem Bedarf nutzen können.

Als Partner-/Mitgliedsunternehmen des Balance Netzwerks erhalten Sie konkrete und direkt anwendbare Impulse, eine Plattform zum unternehmens-übergreifenden Erfahrungsaustausch und Zugang zu einem Netzwerk von Unternehmen, die Gender Equality und Diversity als Werte und Erfolgsfaktoren erkannt haben und vorantreiben wollen.

Auf diesem Weg werden Sie mit relevanten Inhalten und professioneller Organisation von uns unterstützt und begleitet.


Dieser Beitrag ist Teil unserer Serie zu „Warum BGM im Unternehmen?“
Lesen Sie auch zu „CSR“ , „sustainability“ (inkl. „Klima“) und „Gesundheit im Unternehmen / BGM„.

R. W. Brunner

www.brunnerrobert.de